Резюме – ключевой инструмент для представления профессионального опыта и достижений кандидата. Здесь важна каждая деталь. Правильно подобранный формат резюме значительно повышает шансы на то, что оно будет замечено. Традиционно выделяют два основных типа: хронологическое и функциональное. Рассмотрим их преимущества и недостатки.
Хронологическое резюме представляет собой описание карьерного пути в обратном порядке, начиная с последнего места работы и двигаясь к первому
Преимущества:
Этот формат является общепринятым и удобен как для заполнения кандидатом, так и для обработки рекрутером. При большом потоке откликов, привычная структура позволяет быстро находить необходимую информацию.
Для ряда профессий (госслужба, медицина, образование) хронологическое резюме – единственный допустимый вариант, где важна последовательность карьерного роста.
Кандидат может подчеркнуть свой опыт, стаж и логику развития карьеры. Это положительно формирует общее впечатление, особенно если опыт релевантен.
Рекомендация эксперта: акцентируйте внимание на релевантных навыках, если ваш карьерный путь соответствует желаемой должности.
Недостатки
Кратковременные периоды работы могут создать впечатление нестабильности.
Хронологическое резюме может быть невыразительным и затеряться среди других.
В этом формате сложно скрыть пробелы в трудовой деятельности.
Функциональное резюме, в отличие от хронологического, акцентирует внимание на компетенциях и знаниях, а не на перечислении мест работы.
Преимущества:
Функциональное резюме позволяет выделить свой опыт среди типовых резюме, особенно в творческих профессиях. Это способ представить проектный опыт, скрыть перерывы в карьере или нерелевантный опыт при смене деятельности.
Кандидат может акцентировать внимание на навыках и знаниях из разных сфер, чтобы заинтересовать работодателя (например, опыт оптимизации учета при смене роли на финансового аналитика).
В функциональном резюме можно выделить как hard, так и soft skills вне зависимости от времени их приобретения.
Рекомендация эксперта: уместны инфографики и визуальные решения, чтобы донести важную информацию до потенциального работодателя
Недостатки:
Многие HR-специалисты предпочитают видеть полную картину трудового пути кандидата.
Большие пробелы в карьере часто вызывают негативные предположения.
Некоторые компании могут посчитать данный формат слишком свободным и потребовать дополнительную информацию (анкеты, уточняющие вопросы на интервью).
Вывод:
Хронологическое резюме может показаться менее выигрышным, но при правильном подходе можно акцентировать внимание на нужных компетенциях и смягчить нерелевантный опыт. На oren-i.ru можно разместить резюме в оптимальной форме. Эксперты Карьерного центра помогут выбрать комбинированный формат, сочетающий преимущества обоих типов. Внимание HR-команд гарантировано продуманной структурой и тезисным изложением информации.
