Ваша квалификация привлекает компании. Вас зовут на собеседования, но результат всегда один и тот же. Череда отказов – это сигнал к тому, чтобы проанализировать, что идет не так и почему мнение нанимателей о вас меняется в худшую сторону.
Наверное, лучший способ выяснить причину отказа – напрямую обратиться к рекрутеру. Если вам не отвечают оперативно по телефону или электронной почте, можно попробовать получить ответ, отправив письменный запрос. По закону, работодатель обязан предоставить письменный ответ на ваш запрос о причинах отказа в течение недели. Важно сохранять спокойствие и вежливость, избегая гневных писем с упреками. Это увеличит ваши шансы получить правдивый ответ.
Если истинная причина отказа остается неясной, придется самостоятельно анализировать свои ошибки. Вспомните ход интервью и оцените своё поведение. Вот три наиболее частые причины отрицательного решения.
Резюме не соответствует вашим словам на собеседовании Отнеситесь к составлению резюме ответственно. Произвести хорошее впечатление и обмануть – это разные вещи. Даже маленькая ложь, например, о владении иностранным языком, легко разоблачается и портит общее впечатление.
Убедитесь, что ваше резюме создает правильное впечатление. Если вы честно описали свой опыт, возможно, на собеседованиях от вас ждут большего. Будьте готовы подтвердить свои достижения. Предоставьте портфолио, расскажите, как ваша работа повлияла на ключевые показатели. Не стесняйтесь говорить о своих успехах.
Ваш внешний вид не соответствовал требованиям позиции Для создания позитивного впечатления достаточно выглядеть аккуратно и сдержанно, принимая во внимание требования к внешнему виду, соответствующие должности, на которую вы претендуете. Информацию о дресс-коде в компании можно узнать заранее или проявить индивидуальность, если это уместно. Помните, что одежда – это не главное: рекрутера скорее оттолкнут неподобающие жесты или манера общения, чем яркий цвет вашей одежды. Чтобы выглядеть спокойно и уверенно, подготовьтесь к интервью заранее. Прорепетируйте свой рассказ о себе перед друзьями или зеркалом: это поможет вам выявить слабые места.
Вы не подошли работодателю по личным причинам Да, такое тоже случается. Работодатели – тоже люди: даже в идеальном кандидате им может не понравиться имя или знак зодиака. Примите это как неудачное стечение обстоятельств и не расстраивайтесь: не стоит работать с людьми, которые вам не рады.
Если вы нацелены на работу в конкретной компании, постарайтесь стать «своим». Перед собеседованием узнайте больше о компании и её корпоративной культуре. Работодателям важно понимать, что вы разделяете их ценности и хотите работать именно у них. Если у вас нет такого искреннего желания, это обязательно станет заметно на собеседовании.
Главное – не сдавайтесь. С каждым собеседованием вы лучше узнаете себя, свои потребности и возможности. Опыт, который вы описали в резюме, востребован: потратьте немного больше времени, чтобы научиться правильно его демонстрировать работодателю.
